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Stressmanagement für Teams

Stressmanagement für Teams: Beschäftigte in Service, Gewerbe und Produktion sind hohen körperlichen und psychosozialen Belastungen ausgesetzt. Dennoch haben sie als häufig un- bzw. angelernte Mitarbeiter nur selten Zugang zu Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung. Betriebe erkennen mittlerweile, dass ein Gesundheitsmanagement für diese große Personengruppe das Potenzial zu beachtlichen Kostenersparnissen hat, bislang fehlen allerdings spezifische Trainingskonzepte. Dieses Manual bietet erstmals ein Programm zum Stress- und Ressourcenmanagement für geringqualifizierte Mitarbeiter (ist aber auch für andere Zielgruppen geeignet). Es ist als Teamtraining konzipiert und umfasst neben 4 Modulen für die Betroffenen (Bewegung, soziale Unterstützung sowie Problemlösen im Team und Worklife-Balance) auch ein Führungskräftetraining. Das Konzept wurde in enger Kooperation mit Anbietern betrieblicher Gesundheitsförderung (z.B. Krankenkassen) und dem Institut für Sport und Bewegungsmedizin der Universität Hamburg entwickelt und didaktisch auf die Zielgruppe zugeschnitten. Es enthält neben Grundlagen zum Stressmanagement umfangreiche Ablaufbeschreibungen, Checklisten, Moderationsanleitungen und alle Folien und Materialien komplett zum Download. - Für Verantwortliche im Gesundheitsmanagement, Geschäftsführer, Trainer, Krankenkassen und Sozialdienste.

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Teams entwickeln

Teams entwickeln: Impulse durch Bilder Bilder erweitern und bereichern Kommunikation. Sie sind schnell erfassbar, regen Kreativität und Emotionalität an und können komplexe Zusammenhänge verdeutlichen. Sie geben wertvolle und anregende Impulse in Veränderungs- und Lernprozessen, sie erreichen Menschen auf einer anderen Ebene als nur über Sprache. Einsatz der Illustrationen Sie können die Illustrationen nutzen - zur Visualisierung Ihrer Präsentations- und Trainingsunterlagen, - zur Auflockerung Ihrer Teilnehmerunterlagen, - zur Unterstützung von Besprechungen und Seminaren, - zur Begleitung von Trainingsmaßnahmen und Prozessen, - als humorvolle Lernplakate. Teams entwickeln Grundlage erfolgreicher Teamarbeit ist die AuseinanderSetzung mit den Themen: Ziel, Struktur und Kultur. Die Teammitglieder brauche ein gleiches Bild vom Ziel der Teamarbeit. Erst durch eine gemeinsame und klare Vorstellung entsteht die Energie: Wir schaffen es! Dadurch entseht emotionale Bindung gepaart mit sachlichem UmSetzungsdrang. Die Illustrationen dienen der Vermittlung und Visualisierung dieses Themas. Die Illustrationen - visualisieren das Thema und dienen als Hingucker, als Einstieg und Hinführung zu Texten und Informationen, - animieren, inspirieren und laden ein, sich mit dem Thema zu beschäftigen, - erzeugen Aufmerksamkeit und greifen ein Thema humorvoll auf, - lockern Trainingsunterlagen, Handouts, Angebote und Informationsbroschüren auf, - greifen 'Knackpunkte' auf und können als Feedbackinstrument genutzt werden. Damit Sie dieses Potenzial nutzen können, ohne sich selbst ans Zeichnen zu wagen, ist die Idee dieser Reihe entstanden. Zum Inhalt In 6 Themenbausteinen werden die wesentlichen Aspekte zum Thema 'Teamentwicklung' vorgestellt. Ein Leitfaden bietet eine inhaltliche Struktur für Seminare, Vorträge und Präsentation. Mit Unterstützung der 12 Illustrationen werden die Aspekte der Teamarbeit erläutert und visualisiert. Die Themenbausteine im Einzelnen: - Wozu ein Team - Die Eckpfosten erfolgreicher Teamarbeit - Die Spieler - Die Führung - Der Trainingsplan - Der Praxistest.

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Subbuteo: 13 teams

Subbuteo- s - 13 teams (2 sets of Manchester United with home and away strip [771], Blackburn Rovers [783], Norwich City [772], Everton, 2 sets of Tottenham Hotspur[740], Arsenal [774], Bournemouth, Celtic [025], Hibernian[045], Argentina [457] and one unnamed team with red shirt and white shorts. Also scoreboard, cup, instructions "How to Play" and pitch mounted on chipboard. Cash only, buyer collects. Ad ID: Delivery Service Consumer Credit

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Teams effizient führen

Teams effizient führen: Das Team wird die Organisationsform der Wahl in modernen Unternehmen sein. 'Lean and fit mit Teams' heißt die Devise. Wer sich über Grundlagen effizienter Teamführung informieren will, findet hier konkrete Hilfestellung. Aus dem Inhalt: Was macht Teams erfolgreich TQM und Teamführung. Die Rolle des Teamleiters. Basisprozesse im Team. Projektteams erfolgreich leiten. Praxisbeispiele aus Unternehmen. Erfahrungshintergrund bildet eine über zehnjährige Arbeit des Autors mit Gruppen und Teams.

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How NASA Builds Teams

How NASA Builds Teams: Every successful organization needs high-performance teams to compete and succeed. Yet, technical people are often resistant to traditional 'touchy-feely' teambuilding. To improve communication, performance, and morale among NASA's technical teams, former NASA Astrophysicist Dr. Charlie Pellerin developed the teambuilding process described in 'How NASA Builds Teams'--an approach that is proven, quantitative, and requires only a fraction of the time and resources of traditional training methods. This '4-D' process has boosted team performance in hundreds of NASA project teams, engineering teams, and management teams, including the people responsible for NASA's most complex systems -- the Space Shuttle, space telescopes, robots on Mars, and the mission back to the moon. How NASA Builds Teams explains how the 4-D teambuilding process can be applied in any organization, and includes a fast, free on-line behavioral assessment to help your team and the individual members understand each other and measure the key driver of team performance, the social context. Moreover, these simple, logical processes appeal strongly to technical teams who eschew 'touchy-feely' training. Pellerin applies simple, elegant principles from his physics background to the art teambuilding, such as the use of a coordinate system to analyze the characteristics of team performance into actionable elements. The author illustrates the teambuilding process with entertaining stories from his decade as NASA's Director for Astrophysics and subsequent 15 years of working closely with NASA and outside business teams. For example, he tells how the processes in the book enabled him to initiate the space mission to fix the Hubble Space Telescope's flawed mirror. Free downloadable resources will help you: * Identify your teammates' innate personalities * Diagram your culture (And compare it to your customer's) * Measure the coherency of your project's paradigm (Get this wrong and you will be fired!) and * Learn to meet people's need to feel valued by you. Further, you can download and use Pellerin's most powerful tool for influencing the outcome of any difficult situation: the Context Shifting Worksheet.

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1. Subbuteo team. Blue shirts with blue shorts - Chelsea (one player broken) 2. Subbuteo team. Claret and blue shirts with white shorts - West Ham Read More

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