Change Management
Change Management: Change Management fachlich und psychologisch professionell gestalten: In Zeiten des globalen wirtschaftlichen Wandels mĂŒssen sich Organisationen laufend verĂ€ndern in ihren Strukturen, AblĂ€ufen und dem sozialen GefĂŒge. WĂ€hrend meist die Frage im Fokus steht, wie eine VerĂ€nderung fachlich-strukturell durchgefĂŒhrt werden muss, scheitern viele Projekte daran, dass ein zentraler Punkt nicht bedacht wird: Wie gelingt es, die betroffenen Mitarbeiter 'ins Boot zu holen' Zwei erfahrene Organisationsentwickler zeigen in diesem Buch, wie man Mitarbeiter auf neue Situationen vorbereitet und ihnen einen optimalen Umgang mit verĂ€nderten Anforderungen ermöglicht. In 4 Schritten eine VerĂ€nderung erfolgreich begleiten: Visionen erzeugen, Ziele setzen Kommunikation richtig gestaltenBeteiligung ermöglichenQualifizierungsmaĂnahmen durchfĂŒhrenKeine Theorie konkrete Tools: Einheitlich aufgebaute Kapitel mit grafischen WegweisernDetaillierte Verfahrensanleitungen, Workshop-Beschreibungen, Checklisten etc., mit konkreten Angaben zum Zeit- und MaterialbedarfIn der 3. Auflage um zahlreiche neue Tools und Schemata ergĂ€nztAlle Materialien, Methoden und Tools zum Download im Internet FĂŒr Change Manager, FĂŒhrungskrĂ€fte, Personal- und Organisationsentwickler alle, die VerĂ€nderungen begleiten und gestalten